陕师院师函〔2020〕11号

关于做好2019年青年教师导师制

考核工作的通知

各二级学院：

根据《陕西学前师范学院青年教师导师制实施办法》（陕师院人〔2017〕4号），现就做好2019年青年教师导师制考核工作的有关事项通知如下。

一、考核对象

《关于做好2019年青年教师导师制培养工作的通知》中，列入“青年教师导师制培养计划”的45名教师（附件1）。

二、考核方法

（一）各学院成立专家组，对本院2019年入职青年教师进行考核，重点考核培养计划完成情况、师德师风表现、教学业务水平、科研工作进展等方面。考核结果报教师发展中心备案。

（二）考核结果分为合格、不合格两个等次。考核不合格者须延长培养期，延长时间一般不超过1年。延长期满考核仍不合格者不再续聘教师岗位。

三、有关事项

（一）导师制考核是青年教师培养工作的重要环节，是加强教师队伍建设的重要举措，请各学院高度重视，认真落实。

（二）考核材料必须客观真实。2020年上半年受疫情影响，指导工作可顺延至下半年，但没有做的工作应当如实体现。培养方案、听课记录、教案讲义、教学与科研绩效、培养总结等作为考核的重要支撑材料，须客观真实，不得造假。

（三）请各学院于12月30日前完成考核，并于12月31日将《陕西学前师范学院青年教师导师制培养对象考核表》（见附件2，使用A4纸双面打印）提交至教师发展中心。

(四)指导教师的相关待遇，依据任务完成情况和考核结果，按照《陕西学前师范学院青年教师导师制实施办法》（陕师院人﹝2017﹞4 号）执行。

联系人：张敏 郑峰 办公电话：81530332

办公地点：德勤楼506教师发展中心办公室

附件：1.2019年青年教师导师制培养计划统计表

     2.陕西学前师范学院青年教师导师制培养对象考核表

                                                                         教师发展中心

2020年12月21日